1.
เพื่อให้มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับแนวคิด ทฤษฎี หลักการ รูปแบบและองค์ประกอบของการบริหารการเปลี่ยนแปลง
2.
เพื่อให้มีความรู้ความเข้าใจกระบวนการและเทคนิคการบริหารการเปลี่ยนแปลง
รวมทั้งมีทักษะทางด้านกระบวนการและเทคนิคในการ
บริหารการเปลี่ยนแปลง
3.
เพื่อให้สามารถนำความรู้ในส่วนที่เกี่ยวกับการบริหารการเปลี่ยนแปลงไปใช้ประโยชน์ในทางปฏิบัติโดยเฉพาะการบริหารการเปลี่ยนแปลง
องค์กรภาครัฐ |