Untitled Document

ผลการประเมินองค์ประกอบที่ 1 ปรัชญา ปณิธาน วัตถุประสงค์ และแผนการดําเนินการ

ตัวบ่งชี้ที่ 1.1

มีการกําหนดปรัชญาหรือปณิธาน ตลอดจนมีกระบวนการพัฒนากลยุทธ์ แผนดําเนินงานและมีการกําหนดตัวบ่งชี้ เพื่อวัดความสําเร็จ

ของการดําเนินงาน ตามแผนให้ครบทุกภารกิจ

เกณฑ์มาตรฐาน

1. มีการกำหนดปรัชญาหรือปณิธาน

การประเมินตนเอง	การประเมินของคณะผู้ประเมิน
มี โดยใช้ปรัชญาหรือปณิธานของมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช	มี โดยในส่วนของปณิธานใช้ปณิธานของมหาวิทยาลัยและสำนักก็ได้กำหนด วิสัยทัศน์ และพันธกิจของสำนักเอง
หลักฐานอ้างอิง
สว.1.1-2(1) ปรัชญา หรือปณิธานของมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมธิราช	- สว.1.1-2(1) ปรัชญาหรือปณิธานของมหาวิทยาลัยและรายงานการประเมิน ตนเอง

2. มีกระบวนการพัฒนากลยุทธ์ แผนการดําเนินงานและแผนปฏิบัติการประจําปี ให้สอดคล้องกันและกัน และสอดคล้องกับภารกิจหลักของสถาบัน ยุทธศาสตร์และแผนพัฒนาของชาติ

การประเมินตนเอง	การประเมินของคณะผู้ประเมิน
มี โดยประชุมคณะกรรมการบริหารสำนักวิชาการ เพื่อพิจารณาทบทวน แผนกลยุทธ์/แผนปฏิบัติราชการ 4 ปี และจัดทำแผนที่ยุทธศาสตร์	มี กระบวนการพัฒนากลยุทธ์แผนการดำเนินงานและแผนปฏิบัติการประจำปี สอดคล้องกับภารกิจหลักของมหาวิทยาลัย
มี โดยประชุมบุคลากรสำนักวิชาการเพื่อระดมสมอง และจัดทำแผนกลยุทธ์
หลักฐานอ้างอิง
สว.1.1-2(2.1) รายงานการประชุมคณะกรรมการบริหารสำนักวิชาการ ครั้งที่ 9/2550 วันอังคารที่ 6 กรกฎาคม 2550 วาระที่ 5.3	- รายงานการประชุมของสำนักฯ ตามหลักฐานที่เสนอ
สว.1.1-2(2.2) บันทึกที่ ศธ 0522.05(01)/ ว 870 ลงวันที่ 12 กรกฎาคม 2550 เรื่อง ขอความเห็นชอบและให้ข้อเสนอแนะ ในการปรับวิสัยทัศน์พันธกิจ และวัตถุประสงค์ของสำนักวิชาการ
สว.1.1-2(2.3) รายงานการประชุมคณะกรรมการบริหารสำนักวิชาการ ครั้งที่ 10/2550 วันศุกร์ที่ 27 สิงหาคม 2550 วาระที่ 3.1 และ ครั้งที่ 11/2550 วันศุกร์ที่ 26 กันยายน 2550 วาระที่ 3.3
สว.1.1-2(2.4) บันทึกเชิญประชุมบุคลากรที่ ศธ 0522.05(01)/ว 1650 ลงวันที่ 20 พฤศจิกายน 2549 และรายชื่อผู้เข้าประชุมฯ
สว.1.1-2(2.5) บันทึกเชิญประชุมบุคลากรที่ ศธ 0522.05(01)/ว1694 ลงวันที่ 27 พฤศจิกายน 2549 และรายชื่อผู้เข้าประชุมฯ
สว.1.1-2(2.6) เอกสารสรุปการจัดทำแผนกลยุทธ์สำนักวิชาการ ระยะ 5 ปี 2550-2554
สว.1.1-2(2.7) แผนกลยุทธ์(แผนโครงการ/กิจกรรม) ประจำปี 2550 ของสำนักวิชาการ และแผนที่ยุทธศาสตร์ สำนักวิชาการ ประจำปี 2550

3. มีการกําหนดตัวบ่งชี้ของการดําเนินงาน และกําหนดเป้าหมายของแต่ละตัวบ่งชี้ เพื่อวัดความสําเร็จของการดําเนินงาน

การประเมินตนเอง	การประเมินของคณะผู้ประเมิน
มี โดยกำหนดตัวบ่งชี้ของการดำเนินงานและกำหนดเป้าหมายของ แต่ละตัวบ่งชี้ เพื่อวัดความสำเร็จของการดำเนินงาน	มี การกำหนดตัวบ่งชี้ของการดำเนินงานและกำหนดเป้าหมายของ แต่ละตัวบ่งชี้
หลักฐานอ้างอิง
สว.1.1-2(3.1) เอกสารคำรับรองการปฏิบัติราชการของสำนักวิชาการ ประจำปีงบประมาณ 2550	- เอกสารคำรับรองปฏิบัติราชการ
สว.1.1-2(3.2) เอกสารแผนปฏิบัติราชการ ประจำปี 2550	- เอกสารแผนปฏิบัติราชการประจำปี 2550

4. มีการดําเนินการตามแผนครบทุกภารกิจ

การประเมินตนเอง	การประเมินของคณะผู้ประเมิน
มี โดยดำเนินการตามแผนครบทุกภารกิจ สำนักงานเลขานุการ และฝ่ายต่างๆ ได้ดำเนการตามแผนครบทุกภารกิจ	มี การดำเนินงานตามแผน
หลักฐานอ้างอิง
สว.1.1-2(4) เอกสารรายงานผลการดำเนินงานตามคำรับรองการปฏิบัติ ราชการของสำนักวิชาการ ประจำปีงบประมาณ 2550 และแบบสรุป การประเมินผลคำรับรองการปฏิบัติราชการ สำนักวิชาการประจำปี งบประมาณ 2550	- เอกสารรายงานผลตามคำรับรองปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ 2550

5. มีการติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลการดําเนินงานตามตัวบ่งชี้ อย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง
และรายงานผลต่อผู้บริหารและสภาสถาบัน

การประเมินตนเอง

การประเมินของคณะผู้ประเมิน

มี โดยติดตามตรวจสอบและประเมินผลการดำเนินงานตามตัวบ่งชี้อย่างน้อย
ปีละ 2 ครั้ง เป็นรายงานผลการดำเนินงานตามแผนงานและโครงการ
ของแผนปฏิบัติราชการประจำปี ดังนี้

1.1	ผลการดำเนินงานตามแผนงานและโครงการของแผนปฏิบัติราชการ ประจำปี 2549 รอบ 9 เดือน
1.2	ผลการดำเนินงานตามแผนและโครงการของแผนปฏิบัติราชการ ประจำปี 2550 ไตรมาสที่ 4

มี การติดตามตรวจสอบ

หลักฐานอ้างอิง

สว.1.1-2(5.1) เอกสารรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการ
ประจำปี 2549

- เอกสารรายงานผลตามคำรับรองปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ 2550

สว.1.1-2(5.2) เอกสารรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการ
ประจำปีงบประมาณ 2550

6. มีการวิเคราะห์ความสอดคล้องระหว่างกลยุทธ์ แผนการดำเนินงานเป้าประสงค์ เป้าหมายกับยุทธศาสตร์
และแผนพัฒนาของชาติ ตลอดจนสภาพการณ์ ปัจจุบันและแนวโน้มในอนาคตอย่างสม่ำเสมอ

การประเมินตนเอง	การประเมินของคณะผู้ประเมิน
------------------	---------------------
หลักฐานอ้างอิง
------------------	---------------------

7. มีการนําผลการประเมินและผลการวิเคราะห์มาปรับปรุงกลยุทธ์และแผนการดําเนินงานอย่างต่อเนื่อง

การประเมินตนเอง	การประเมินของคณะผู้ประเมิน
------------------	---------------------
หลักฐานอ้างอิง
------------------	---------------------

คะแนนการประเมินอิงเกณฑ์มาตรฐานตัวบ่งชี้

1 คะแนน	2 คะแนน	3 คะแนน
มีการดำเนินการ ไม่ครบ 5 ข้อแรก	มีการดำเนินการ 5 - 6 ข้อแรก	มีการดำเนินการ ครบทุกข้อ

ผลการประเมิน

ปีงบประมาณ		การบรรลุ เป้าหมาย	คะแนนการประเมิน อิงเกณฑ์มาตรฐานตัวบ่งชี้
			ผลจากการประเมิน ตนเอง	ผลจากการประเมิน ของคณะผู้ประเมิน
ค่าเป้าหมาย	5 ข้อแรก		2	2
ผลการดำเนินงาน	5 ข้อแรก

* การบรรลุเป้าหมาย

= บรรลุเป้าหมาย

= ไม่บรรลุเป้าหมาย