หน้าแรกสำนักวิชาการ  |  หน้าแรกมสธ.
ยินดีต้อนรับ
มาตรฐานที่ 5 ด้านการพัฒนาสถาบันและบุคลากร

ตัวบ่งชี้ที่ 5.7

มีการนําระบบบริหารความเสี่ยงมาใช้ในกระบวนการบริหาร
 
-
ค่าน้ำหนักตัวบ่งชี้ : 2.02
 
-
ค่าเป้าหมายของแผนสถาบัน : 2 ข้อ
 
-
เกณฑ์มาตรฐาน
1.
มีการแต่งตั้งคณะกรรมการหรือคณะทํางานบริหารความเสี่ยง
2.
มีการวิเคราะห์และระบุปัจจัยเสี่ยงที่ส่งผลกระทบหรือสร้างความเสียหายหรือ ความล้มเหลว
หรือลดโอกาสที่จะบรรลุเป้าหมายในการบริหารงาน และจัดลําดับความสําคัญของปัจจัยเสี่ยง
3.
มีการจัดทําแผนบริหารความเสี่ยง โดยแผนดังกล่าวต้องกําหนดมาตรการหรือ แผนปฏิบัติการ
ในการสร้างความรู้ความเข้าใจให้กับบุคลากรทุกระดับในด้านการบริหารความเสี่ยง และ
การดําเนินการแก้ไข ลด หรือป้องกันความเสี่ยงที่จะเกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรม
4.
มีการดําเนินการตามแผนบริหารความเสี่ยง
5.
มีการสรุปผลการดําเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ตลอดจน มีการกําหนด แนวทาง
และข้อเสนอแนะในการปรับปรุงแผนบริหารความเสี่ยงต่อมหาวิทยาลัย
 
-
เกณฑ์การให้คะแนนอิงเกณฑ์มาตรฐานขั้นต่ำของตัวบ่งชี้

1 คะแนน
2 คะแนน
3 คะแนน
มีการดำเนินการ
ไม่ครบ 3 ข้อแรก
มีการดำเนินการ
3-4ข้อแรก
มีการดำเนินการ
ครบทุกข้อ

ผลการดำเนินงาน

  “ตัวบ่งชี้ที่ 5.7 มีการนําระบบบริหารความเสี่ยงมาใช้ในกระบวนการบริหาร” เป็นตัวบ่งชี้ใหม่ที่กำหนดขึ้นในปีงบประมาณ 2550
จึงไม่มีผลการประเมินตนเองที่ผ่านมามาเปรียบเทียบพัฒนาการของตัวบ่งชี้ที่ 5.7
  สำนักวิชาการใช้ระบบการควบคุมภายในช่วยสนับสนุนการบริหารจัดการให้ดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพ เนื่องจากระหว่าง
เวลาดังกล่าว มหาวิทยาลัยไม่มีการนำระบบบริหารความเสี่ยงมาใช้ แต่มีระบบการควบคุมภายในที่นำมาใช้ ได้แก

1) การกำหนดผู้รับผิดชอบในการควบคุมดูแลการใช้จ่ายงบประมาณและมีการตรวจสอบการใช้จ่ายอย่างต่อเนื่อง
ด้วยระบบสารสนเทศ
  2) การจัดซื้อ/จัดจ้าง/จัดซ่อม เนื่องจากเป็นการดำเนินงานที่มีความเสี่ยงสูงสำนักวิชาการจึงได้จัดระบบการดำเนินงาน
ให้รัดกุมและมีการสอบทานผลการดำเนินการทั้งในกระบวนการจัดซื้อ/จัดจ้าง/จัดซ่อมและการตรวจรับ กล่าวคือ
ได้ตั้งในรูปคณะกรรมการ มีประธาน 1 คน กรรมการ 1 คน และ กรรมการและเลขานุการ 1 คน
(ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการพัสดุ พ.ศ.2535 ข้อ 35 วรรคท้าย การจัดซื้อ/จ้าง
วงเงินไม่เกิน 10,000 บาท ให้แต่งตั้งข้าราชการ/พนักงาน/ลูกจ้างประจำ 1 คน ซึ่งมิใช่ผู้จัดซื้อ
หรือจัดจ้างเป็นผู้ตรวจรับพัสดุหรืองานจ้างก็ได้)
  3) มีการเวียนมติการประชุม/กฎ/เกณฑ์/ข้อบังคับ/ระเบียบที่เกี่ยวข้องให้บุคลากรภายในสำนักทราบโดยทั่วกัน

4) มีการควบคุมภายในที่เป็นระบบอย่างต่อเนื่อง โดยวิเคราะห์ความเสี่ยง กำหนดวิธีการดำเนินงานและแนวทางแก้ไข
และรายงานความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นให้มหาวิทยาลัยรับทราบเป็นประจำทุกปี
  ในปีงบประมาณ 2550 สำนักวิชาการจัดทำประกาศแต่งตั้งคณะทำงานบริหารความเสี่ยงของสำนักวิชาการเพื่อรับผิดชอบและดำเนินการ
วางระบบ การบริหารความเสี่ยงตามแบบคณะกรรมการตรวจเงินแผ่นดิน
ผลการประเมิน
ผลการประเมินอิงเกณฑ์มาตรฐานขั้นต่ำของตัวบ่งชี้
1
คะแนน
  ผลการประเมินอิงพัฒนาการ
คะแนน
  ผลการประเมินการบรรลุผลตามเป้าหมายของแผนสถาบัน
คะแนน
ผลการประเมินตนเอง
1
คะแนน
(คะแนนการประเมินตนเองอิงเกณฑ์มาตรฐานขั้นต่ำของตัวบ่งชี้+พัฒนาการ+บรรลุเป้าหมาย)

จัดทำโดย
สำนักวิชาการ และ คณะทำงานเผยแพร่สารสนเทศในระบบอินเตอร์เน็ต มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
© สงวนลิขสิทธิ์ พ.ศ.2545 ตามพระราชบัญญัติลิขสิทธิ์ พ.ศ.2537